Menu

(tijdelijk) senior Adviseur Mens & Organisatie  (HR)

Tijdelijke opdracht voor Senior Adviseur Mens & Organisatie

Studiejaar 2024-2025 | 24-30 uur | locatie Eindhoven/Boxtel

Tijdelijke versterking in ons M&O-team op de volgende onderdelen:

  • Gesprekspartner voor M&O-vraagstukken
  • Doorontwikkeling beleid M&O
  • Versterking op organisatie-ontwikkeling

 

Tijdspanne: jan. 2025 – juni 2025

75-90 euro p. uur

Als sr Adviseur (Business partner) ben je vanuit M&O, voor een aantal clusters dé gesprekspartner op tactisch/strategische HR-vraagstukken. SintLucas is in ontwikkeling. Van M&O wordt verwacht een bijdrage te leveren aan deze ontwikkeling. De organisatie-ontwikkeling gaat over thema’s als resultaatverantwoordelijke teams, professionalisering, betaalbare organisatie, medewerkersbeleving, personeelsplanning en leiderschapsontwikkeling. Jij draagt daar vanuit ervaring aan bij om bij SintLucas in 2025 zichtbare stappen op te zetten. Bij deze medewerkersreis hoort ook passend beleid. We zetten grote stappen, maar kunnen expertise en ervaring gebruiken bij het (door)ontwikkelen.

De teams M&O en de Salarisadministratie werken volgens een dienstverleningsmodel. Zo is er een goed geïmplementeerd HR-systeem (AFAS) dat leidinggevenden en medewerkers ondersteunt in selfservice van HR-basisprocessen. M&O-adviseurs ontwikkelen zich tot stevige gesprekspartners op de tactisch/strategische HR-vraagstukken en het leiden van HR-projecten. Het team van M&O is klein maar deskundig en enthousiast. We brengen vanuit vakmanschap dezelfde boodschap. We delen inzichten en leren van elkaars expertises en aanpak. Er is vertrouwen, eigenaarschap en een fijne samenwerking. En zo dragen we bij aan de kwaliteit van deze fantastische en unieke school.

 

Wat breng je als sr Adviseur M&O (samen met het team M&O):

  • Je bent sparringpartner en tactisch/strategisch adviseur van de onderwijsmanagers voor de M&O- en organisatievraagstukken in dat cluster.
  • Vanuit de jaarplannen in de clusters breng je HR-expertise en aanpak op de clusterspecifieke vraagstukken, zoals teamontwikkeling/ professionalisering/ (voorkomen van) verzuim etc.
  • Je leidt zelf of hebt op overtuigende wijze een bijdrage aan de diverse M&O-projecten en veranderprocessen.
  • Je helpt leidinggevenden te groeien in zijn/haar integrale verantwoordelijkheid.
  • Je geeft een kwaliteitsimpuls in dienstverlening vanuit M&O richting de organisatie, door het doen van verbetervoorstellen in de huidige roluitvoering van het M&O-team.
  • Je bent in staat om passend bij het eigentijdse van SintLucas en de medewerkersreis werkwijzen te ontwikkelen en deze ook vast te leggen. 
  • Je deelt je vernieuwende kennis en ervaring op het HR-vak en daagt uit en inspireert daarmee ollega’s (M&O en leidinggevenden)

 

Met de tijdelijke invulling van de rol van sr M&O-adviseur willen we dit graag bereiken:

  1. Het intensiveren van onze toegevoegde waarde op hoogwaardige M&O processen als organisatieontwikkeling, personeelsplanning, resultaatverantwoordelijke teams, leiderschapsontwikkeling ed.
  2. Realisatiekracht en kwaliteitsimpuls op een aantal M&O projecten
  3. Coaching en begeleiding in de rolopvatting en bij de roluitvoering van de managers in de organisatie
  4. Klanttevredenheid van de M&O-dienstverlening

En dit alles ga je doen bij SintLucas

“Bij SintLucas mag je jezelf zijn”. De meest genoemde zin als je onze leerlingen, studenten en medewerkers vraagt wat ons uniek maakt. Onze kernwaarden groei, plezier, eigenheid, trots en zelfvertrouwen geven aan wie we willen zijn. ‘Creating opportunities’ is waar we voor staan. Kansen creëren voor leerlingen, studenten, collega’s en samenwerkingspartners. Met fijne collega’s die elkaar uitdagen om het beste uit zichzelf te halen. Met ruimte voor eigen initiatief en om jezelf professioneel te ontwikkelen. Samen werken we aan uniek-vernieuwend en toonaangevend onderwijs. We zijn gevestigd op 2 fantastische locaties die goed met openbaar vervoer bereikbaar zijn.

Jouw profiel

Je bent een ervaren, vernieuwende HR-professional, met een open en professionele houding. Je kijkt ernaar uit om bij SintLucas én in het onderwijs je HR-expertise te delen.

Verder zijn de volgende punten op jou van toepassing:

  • Je hebt aantoonbaar academisch werk- en denkniveau (bijv. personeelswetenschappen/bedrijfskunde/sociale wetenschappen);
  • Je hebt een HR-achtergrond dankzij studie en/of werkervaring;
  • Meerjarige ervaring als HR-adviseur én deskundig;
  • Je bent ervaren op het gebied van verandervraagstukken;
  • Je verwerft snel inzicht, kunt overtuigen en bent in staat om draagvlak te creëren.

Wil je al bij ons komen werken? 
Hebben we jouw aandacht? Dan leren we jou graag beter kennen.
Jouw motivatie en CV kun je uploaden door te klikken op de 'sollicitatie' knop. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk op 16 december 2024.

Heb je vragen? Neem dan contact op met de contactpersoon zoals bovenstaand genoemd.

 

Contactpersoon vacature