HR Manager

HR Manager
1,0 fte | locatie Eindhoven/Boxtel

Ben jij een senior HR professional die ervaring heeft met verandermanagement? Ben jij een stevige gesprekspartner die goed kan schakelen op verschillende organisatieniveaus?

Dat is mooi! Dan ben jij de HR Manager naar wie wij op zoek zijn. 

Wat ga je doen?  
Creativiteit wordt gezien als één van de belangrijkste vaardigheden van de toekomst. Creativiteit stelt namelijk niet alleen in staat om te creëren maar is ook van belang bij innoveren. SintLucas ziet hiervoor als organisatie en voor medewerkers, studenten en leerlingen een belangrijke rol en kansen.

In 2027 wil SintLucas hét opleidingsinstituut en expertisecentrum zijn dat samen met het bedrijfsleven, de overheid en maatschappelijke organisaties creativiteit van betekenis maakt voor mensen en de samenleving. Creativiteit die niet alleen mooie dingen oplevert, maar ook bijdraagt aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Deze ambitie vraagt om toonaangevend onderwijs en een organisatie die wendbaar is en ten dienste staat van de dynamiek tussen onderwijs en de buitenwereld. De doorontwikkeling naar resultaatverantwoordelijkheid op basis van gedeelde waarden is hierbij leidend.

SintLucas wil daarom de volgende stap zetten in een volwassen, toekomstbestendig en bij SintLucas passend HR-beleid. We zoeken dan ook een
HR Manager die:

• Een gedragen en inspirerend HR-beleid ontwikkelt, verbonden met de strategische doelstellingen van SintLucas en vanuit Betekenisvolle Creativiteit. Dit beleid dient tot stand te komen in nauwe samenwerking met het HR-team en alle belangrijke stakeholders. 
• Een visie en beleid ontwikkelt op de Strategische Personeels-Ontwikkeling (in-, door- en uitstroom), zodat medewerkers van SintLucas ondersteund worden op weg naar taak- en resultaatverantwoordelijke teams. De SPO is gericht op en ingesteld om als professionele organisatie toekomstbestendig te blijven en flexibel in te kunnen spelen op trends en personele verschuivingen.
• Het team van HR-adviseurs coacht en ondersteunt bij de eigen teamontwikkeling.
• De directie adviseert bij de organisatieontwikkeling naar resultaatverantwoordelijke teams.

Wat krijg je van ons?  

• Een creatieve, energieke en inspirerende werkomgeving met leuke collega’s, leerlingen en studenten. 
• Een innovatieve organisatie met ambitie om uniek-vernieuwend en toonaangevend onderwijs te leveren.  
• Ruimte om je eigen pad te bewandelen en eigenaarschap te nemen. Je hoort bij ons vaker ‘het kan!’ dan ‘het kan niet…’ 
• Een onboarding traject met een buddy die je wegwijs maakt bij SintLucas en de mogelijkheid om gebruik te maken van vaktechnische en persoonlijke coaching. 
• De eretitel ‘SINT’. 
• Een tijdelijk contract van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een passende waardering conform de cao mbo word je ingeschaald in schaal 12.
• En verder natuurlijk alle faciliteiten om jouw werk goed te kunnen uitvoeren.

Wat vragen wij daarvoor terug? 

• Je hebt 5 tot 10 jaar werkervaring als strategisch HR professional;
• Je hebt aantoonbare ervaring met verandermanagement;
• Je bent in staat om een brug te vormen/te versterken tussen medewerkers, College van Bestuur, directeuren en de HR adviseurs;
• Je hebt een gedegen HR opleiding/achtergrond en goede projectmanagement vaardigheden;
• Je bent een stevige gesprekspartner;
• Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Je bent resultaatgericht;
• Je bent mensgericht;
• Werkervaring bij een onderwijsinstelling is een pré;
• Je houdt van een uitdaging;
• Je hebt een gezonde dosis humor en bent positief ingesteld.

Wat maakt ons uniek? 
“Bij SintLucas mag je jezelf zijn”. De meest genoemde zin als je studenten/leerlingen en medewerkers vraagt wat ons uniek maakt. Onze kernwaarden uiten wie we willen zijn; groei, plezier, eigenheid, trots en zelfvertrouwen.  

Creating opportunities is waar we voor staan. Kansen creëren voor leerlingen, studenten, collega’s en samenwerkingspartners. Met fijne collega’s die elkaar en studenten/leerlingen uitdagen om het beste uit zichzelf te halen. Met ruimte voor eigen initiatief en  om jezelf professioneel te ontwikkelen. Samen werken we aan uniek-vernieuwend en toonaangevend onderwijs.  

SintLucas ademt creativiteit en vooruitgang. We zijn nauw verbonden met de creatieve industrie en sluiten aan op relevante ontwikkelingen.  

 
Wil je al bij ons komen werken? 
Hebben we jouw aandacht? Dan leren we jou graag beter kennen.  
Jouw motivatie brief en CV kun je uploaden door te klikken op de ‘sollicitatie’ knop. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk op 28 februari 2023.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Renate van Oosten of Anita Verbeek (SintLucas directeuren) via r.van.oosten@sintlucas.nl of a.verbeek@sintlucas.nl.