Begeleid jij mede de transitie van het cluster VMT, om de verschillende opleidingen onder één noemer te brengen en daarmee nog meer impact te creëren op het creatieve onderwijs van de toekomst? Richt jij jouw aandacht primair op onze onderwijsteams en neem je ze bij de hand om ze te ontwikkelen en te laten excelleren? Ben jij graag onderdeel van het team, benaderbaar, doener en daadkrachtig? Dan hebben wij een mooie vacature voor jou!
Onderwijsmanager cluster Vormgeven, Media en Technologie
0,8 – 1,0 fte | locatie Eindhoven
SintLucas is een lerende én waardengerichte organisatie, belangrijke voorwaarden om onze ambities te realiseren. We leveren een betekenisvolle bijdrage in de ontwikkeling en daarmee de toekomst van creatief talent, onze leerlingen.
Wie zijn wij?
De regio Zuidoost Brabant staat bekend om zijn (innovatieve) technologie. De mooiste innovaties ontstaan vanuit creativiteit. SintLucas is met haar creatief-technologische vmbo- en mbo-opleidingen binnen en buiten de regio een begrip. Als betrouwbare partner zijn we nauw verbonden met de creatieve industrie en aangesloten op de laatste relevante ontwikkelingen.
“Bij SintLucas mag je jezelf zijn”. De meest genoemde zin als je onze leerlingen, studenten en medewerkers vraagt wat ons uniek maakt. Onze kernwaarden groei, eigenheid, plezier, trots en zelfvertrouwen geven aan wie we willen zijn.
Het cluster Vormgeven, Media en Technologie bestaat uit de opleidingen Mediavormgeving, Creative producer, Allround mediamaker, Software development met in totaal 115 mensen. De opleidingen zijn gevestigd op twee inspirerende locaties op Strijp-S, aan de Torenallee en het Microlab. Dé creatieve hotspot van Brainport!
Het cluster VMT bestaat uit meerdere teams die verbonden zijn vanuit een opleiding, vakkennis of leerroute. Het cluster is bezig met een transitie om de verschillende opleidingen onder één noemer te brengen en daarmee nog meer impact te creëren op het creatieve onderwijs van de toekomst.
Leiderschap
Binnen SintLucas zijn we actief met leiderschapsontwikkeling en hebben daartoe een meerjarenprogramma ontwikkeld voor persoonlijk leiderschap en zetten deze ontwikkeling voort als leider van nog in ontwikkeling zijnde resultaatverantwoordelijke teams. Voor managers die nieuw instromen kennen we het leiderschapsonboardingsprogramma.
Wat ga je doen?
We geloven sterk in mens- en teamgericht leiderschap. Je vormt samen met Joris en Karin, onderwijsmanagers, het clustermanagement. Jullie zijn resultaatverantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs, de dynamiek en professionaliteit van de medewerkers en voor de bedrijfsvoering die dit met zich meebrengt. Afhankelijk van wat je meebrengt zal samen gekeken worden naar de teamverdelingen, aandachtsgebieden van eenieder om tot een evenredige verdeling te komen
Als clustermanagement ben je verantwoordelijk voor:
- Het verbinden van collega's, opleidingen en clusters binnen SintLucas;
- Het bewaken van de grote lijnen binnen SintLucas en deze op een passende manier in het cluster brengen;
- Mede creëren van een inspirerende werk- en leeromgeving voor collega’s en studenten;
Als Onderwijsmanager liggen jouw verantwoordelijkheden op de volgende prioriteiten:
- HR-cycli van de medewerkers en onderwijskwaliteit van het cluster;
- Het verzorgen van toonaangevend onderwijs gericht op aansluiting vanuit toeleverende scholen (waaronder een eigen vmbo), aansluiting op arbeidsmarkt en vervolgonderwijs;
- Het bieden van optimale ontwikkelkansen voor collega’s;
- Een goede samenhang tussen de strategie 2027 en de implementatie hiervan;
- Toewerken naar organisatieplan voor het schooljaar 2024/2025;
- Het leggen, onderhouden en inzetten van interne-en externe relaties.
Uiteraard doe je dat door je eigen talenten en die van collega’s in het cluster goed in te zetten en door goed in verbinding te zijn met andere onderwijsclusters en samenwerkingspartners van de diensten (denk aan HR, Facilitaire diensten & Huisvesting Onderwijslogistiek, Servicecentrum en Marketing & Communicatie).
Met wie doe je dit?
‘Creating opportunities’ is waar we voor staan. Kansen creëren voor leerlingen, studenten, collega’s en samenwerkingspartners. Met fijne collega’s die elkaar en studenten en leerlingen uitdagen om het beste uit zichzelf te halen. Samen werken we aan uniek-vernieuwend en toonaangevend onderwijs.
Je werkt nauw samen met onderwijsmanagers van andere (v)mbo-clusters, de directie en ondersteunende diensten. Vanuit jouw sleutelpositie ben je het eerste aanspreekpunt voor operationele onderwijszaken van de opleiding. Het clustermanagement volgt de ontwikkelingen en onderhoudt de contacten met het externe werkveld, met het landelijk overleg van de opleiding(en) en met andere clusters binnen SintLucas.
Wat vragen we?
Als Onderwijsmanager heb je een goed ontwikkelt analytisch vermogen, heb je snel door waar belemmeringen zitten en weet je deze te vertalen naar doelgerichte acties en oplossingen. Belangrijk is dat jij jezelf herkent in dit profiel en weet wat je wilt komen brengen én komen halen. Tevens hebben we een aantal wensen:
- Je hebt een hbo/wo opleiding afgerond;
- Je hebt aantoonbare ervaring en raakvlakken met het mbo-onderwijs, met een sterke voorkeur in het creatieve werkveld;
- Je hebt ruime aantoonbare ervaring als leidinggevende in onderwijsteams en hebt uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden;
- Je herkent jezelf in een leiderschapsstijl die situationeel gericht is op coachen, waarderen, verbinden, eigenaarschap, ontwikkelen en resultaatverantwoordelijkheid;
- Je bent in deze rol voor jouw teams zichtbaar, toegankelijk, aanspreekbaar en onderdeel van het clusterteam;
- Je hebt interesse en/of vakinhoudelijke kennis van het beroepenveld (is een pré);
- Je hebt ervaring met onderwijsontwikkeling (liefst in het mbo) en de te voeren HR-cycli;
- Je bent een verbinder, een netwerker. Je gaat proactief in gesprek over zaken die zich aandienen. Jouw besluitvaardigheid en daadkracht is daarbij goed ontwikkeld;
- Je brengt een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen mee om een positieve werkomgeving te bevorderen en de vaardigheid om complexe processen te vereenvoudigen en te optimaliseren.
Wat bieden wij?
Met deze mooie en inhoudelijke functie binnen een creatieve, energieke en inspirerende leeromgeving heb je impact op mens en organisatie. Wij bieden je veel ruimte voor initiatief en eigenaarschap in een organisatie met gezonde ambities, een informele sfeer en een prettig werkklimaat. Verder mag je rekenen op:
- Een jaarcontract op basis van 0,8-1,0 fte. En als we onze samenwerking na dat jaar willen uitdiepen wordt deze uiteraard omgezet naar een vast dienstverband;
- een passende waardering volgens de cao voor het mbo, 4583-6679 euro (schaal 12);
- een 13de maand van 8,33% en vakantiegeld van 8%;
- een onboarding traject met een buddy die je wegwijs maakt bij SintLucas;
- een reiskostenregeling met een NS-businesscard of ruime kilometervergoeding;
- een maandelijkse telefoonvergoeding, tegemoetkoming in jouw zorgverzekering en een aanvullende collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering;
- het jaarlijkse bezoek aan Dutch Design Week waar SintLucas actief aan deelneemt;
- deelname aan ons aanbod van SintLucas Plus activiteiten.
Solliciteren en meer informatie
Wij waarderen en respecteren verschillen. SintLucas vindt het belangrijk om te werken met een diversiteit aan mensen, vanuit leeftijd, ervaring, achtergrond, gender, seksuele voorkeur en karakter. Voor iedereen is ruimte binnen ons school. Wat jouw verhaal ook is, jij kunt jezelf zijn bij SintLucas. Daarom ontvangen we graag jouw sollicitatie.
SintLucas Inspiratiemoment
Voor deze functie bieden we de mogelijkheid om op een informele manier kennis te maken met SintLucas. Wil je samen met ons onderzoeken of dit de opdracht passend voor je is? Neem dan contact op met Werner Töller op 06-54630871. We maken onder het genot van een kopje koffie/thee kennis met elkaar, leiden jou graag rond op onze locatie Eindhoven en vertellen je graag meer over de organisatie en werkomgeving.
Ben je al overtuigd?
Let op: op dit moment zijn er wel al gesprekken met kandidaten ingepland.
Direct solliciteren kan uiteraard ook met een cv en een kernachtige motivatie. Deze ontvangen we graag uiterlijk 18 augustus a.s.. We lezen in jouw motivatie graag welke talenten jij bezit en meebrengt om deze rol in te vullen. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Werner Töller, Recruitment Business Partner, op nummer 06-54630871. (dit nummer is ook ’s avonds of in het weekend bereikbaar).
Acquisitie stellen we niet op prijs.